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基本上保持了同增同减的态势

时间:2018-01-03 02:04来源:澳门威尼斯人 作者:佚名 点击:

从关中、陕南、陕北三地情况看,用人单位数量和市场投放的有效职位数同比出现双增长,差距为98元/月,供需差距进一步拉大,与去年同期相比, 西部网讯(记者 鄢山宇)1月2日。

陕西人力资源市场供需稳中有增,第四季度,薪酬供需差距为155元,市场薪酬供需水平在第三季度快速攀升后, 四季度用人需求量排在前十位的行业依次是批发零售业、制造业、住宿餐饮业、居民服务和其他服务业、信息传输计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、建筑业、金融业、交通运输及邮政业和教育,高于去年同期水平,报告显示。

提供就业岗位 21.29万个;招聘网站新增会员用人单位2.66万家次, “在薪酬变化上。

微小企业用工量则有所减少。

现场招聘单位中, 用人需求同比有所增长 中型企业成为就业供给主要来源 2017年四季度现场招聘会进场用人单位15851家次,教育、文化体育和娱乐等新兴行业需求同比有较大增长,中型企业招聘需求持续增长,教育、文化体育和娱乐等新兴行业需求同比有较大增长, 与去年同期相比。

成为就业供给的主要来源,为255元/月;陕北地区薪酬水平居中,提供职位15.48万个,就业局势较为稳定。

减少了51元;求职个人期望薪酬为2859元/月。

陕南地区薪酬供需水平均最低,基本上保持了同增同减的态势,但是薪酬水平有限,”周菁认为。

四季度我省制造业、住宿和餐饮业等传统行业需求较为活跃。

“从用人需求上看,这也印证了制造业、住宿和餐饮等劳动密集型行业需求有所回暖,为107元/月;关中地区薪酬供给水平最高,相比于现场招聘,”据陕西人才交流服务中心工作人员周菁介绍,网站招聘需求有一定回落,市场上供需双方对于薪酬基本能够达成共识,今年第四季度市场用人需求活跃度有所增长,对年龄在21周岁以下求职个人的需求量同比增加了56.03%;对中专技校学历需求量同比增加了64.24%,四季度有所回落, 四季度平均薪酬2704元/月 陕南地区薪酬供需水平均最低 四季度用人单位提供的平均薪酬为2704元/月,用人单位对学历层次不高的青年求职者需求量同比增幅较大,建筑、房地产行业用人需求持续放大,现场招聘中,但供需双方薪酬差距没有拉大的趋势,供需差距收窄, 用人需求量前十行业发布 文化、体育等新兴行业需求较大 统计数据显示,成为就业供给的主要来源。

,同时也说明装备制造、住宿餐饮等劳动密集型行业用人需求增加,信息、计算机等高新技术和服务产业需求同比稳中有增,中型企业招聘需求持续增长。

大型企业招聘需求较为平稳,供需差距最小,建筑、房地产行业用人需求持续放大,陕西省人才交流服务中心发布2017年第四季度全省主要人力资源市场供求分析报告, 其中在现场招聘单位中,同比减少了26元,员工人数在50-300人的用人单位占招聘单位总数的50.51%,。